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業界の負担構造を改め、次世代の働き方を創る企業　株式会社Clears　代表取締役　吉野光樹

販売・サービス

業界の負担構造を改め、次世代の働き方を創る企業

大阪府代表取締役　吉野光樹

代表者インタビュー

「清掃会社」から「業界変革のプラットフォーマー」へ

―御社の事業内容を教えてください。

私たちは単なる清掃会社ではありません。ホテル清掃という巨大なアナログ産業を、テクノロジーでアップデートするDXプラットフォーマーです。
自社でホテル清掃事業を展開し、徹底的に現場の解像度を高めた上で、そこで得た知見を元に開発した業務効率化ツールを提供しています。清掃業界は「指示書は紙、連絡は電話」というアナログ管理が常態化しており、これが現場スタッフの長時間労働や低賃金の温床となっていました。私たちはシステムでこの“無駄”を排除し、生まれた利益を「賃金」や「評価」として働き手に還元する。「システムと現場」の両輪を持っているからこそ実現できる、持続可能なエコシステムの構築に挑んでいます。

―起業の経緯を教えてください。

起業前は、新聞配達やバー、人材営業など様々な職を経験しましたが、最低賃金以下の環境や正当な評価が得られない職場、上長が責任を果たさない組織など、働く人が負担を背負う構造に強い違和感を抱いていました。「なぜ、汗をかいて働く人が報われないのか？」その問いを突き詰めた時、個人の努力不足ではなく、業界の構造に欠陥があると気づいたのです。清掃業界は、多重下請け構造とアナログ管理の弊害が色濃く残る場所でした。「文句を言う前に、自分が仕組みを作る側になろう」そう決意したのがClearsの始まりです。だからこそ私たちは、単に清掃を受託するだけでなく、業界構造そのものを変えるSaaS開発にこだわっています。

―地域への想いを教えてください。

大阪は、人情に厚く、助け合いの文化が根付いた「挑戦者を後押ししてくれる街」だと感じています。万博も開催され、観光産業が盛んなこの地において、私たちが取り組む「清掃現場の働き方改革」は、大阪の観光の質を足元から支え、地域の価値向上に直結する重要な使命です。また、大阪はスタートアップ同士の横のつながりが強く、新しいイノベーションが生まれやすい土壌があります。こうした恵まれた環境で事業をさせてもらっていることに感謝しつつ、「働く人が正当に報われる仕組み」をこの地で確立させる。それが、育ててくれた地域社会への最大の恩返しであり、発展への貢献になると確信しています。

―今後のビジョンをお願いいたします。

まずは自社開発の業務効率化ツール(SaaS)を業界のデファクトスタンダードとし、圧倒的なシェアを獲得します。そして目指すのは、2030年の海外展開。日本のきめ細やかな「おもてなし品質」を、テクノロジーに乗せて世界へ輸出します。これからのClearsは、「清掃会社」から「Techカンパニー」へと完全に脱皮するフェーズです。「安定したレール」ではなく、「レールを自分で敷くこと」に興奮できる人。現場の泥臭い課題に向き合い、技術で社会を変えたいと願うエンジニアやビジネスリーダーと共に、この挑戦を成し遂げたいと思っています。

プロフィール

吉野光樹

経歴

2017年: 産経新聞奨学生
2019年: 人材会社正社員入社/課長昇格
2020年: 北新地bar 副店長
2021年: コロナにより営業会社/bar 退社
2021年: 株式会社 clears設立

会社概要

ビジョン	ホテル清掃業界の働き方と生産性を高め、誰もが働きたくなる未来を創る
目標	国内で基盤を固め、2030年に海外展開
事業内容	・ホテルの客室清掃・付随するSaasの提供・開発
所在地	大阪府大阪市浪速区難波中1丁目13-13 ひのせビル6F
資本金	500万円
株式公開	上場予定なし
採用計画	2026年度 7名採用予定
募集職種	・営業・マネージャー・バックオフィス
サイトURL	https://clrs.co.jp
自社のウリ	■常に新しいチャレンジやアイデアを実行でき、形にできる組織体制 ■社宅制度等働きやすい環境を拡充 ■事業拡大中の為スピード感をもったキャリアアップも可能！

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