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企業のマーケティング・DXの課題をお客様の立場でコンサルティング 株式会社アイフィールド 代表取締役 二村 伸紀
株式会社アイフィールド

企業のマーケティング・DXの課題をお客様の立場でコンサルティング

大阪府代表取締役 二村 伸紀

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代表者インタビュー

どんな事でも期待されたら全力で応えようとする。挑戦が会社を成長させる。

―御社の事業内容を教えてください。

弊社は「日本一わくわくする会社を目指す」というビジョンの元、様々な事業を行っています。
イベント催事のマッチングサイト「場所とる.com」、店舗集客を支援する「テンポル」などの自社サービスを始め、OA機器、モバイル通信、CRM,SFAと企業が必要とするサービスに対して、自社の経験を元に提案から運用の支援までを行っています。
納品した所がお客様とのお付き合いの始まりであると考えて、アフターサービスを重点としたサービス運営をしています。
長年培ってきたマーケティングノウハウを活かし、企業のあらゆる課題解決に向けて専門的なソリューションツールを融合した独自のサービスを新規事業として行っています。

―起業の経緯を教えてください。

OA機器販売の営業会社で働いていた時、当時の業界ではお客様に専門的な知識がないのをいいことに、詐欺まがいの営業が横行していました。私は、「関わる全ての人に喜びを提供したい」という信念があり、売上が正義という会社方針に疑問を持っていましたし、営業という仕事は本来お客様の為に価値提供が出来る最高の仕事だと考えていました。もちろんお客様のご要望に直球で応える事は困難だらけです。ですが、期待に応えようと必死に挑戦し、その困難が解決出来た時には心の底から溢れるように喜びが湧き上がってきます。それを弊社では”JOY”と呼びますが、スタッフ全員がこの体験を出来る会社を創りたいと思い、起業を選択しました。

―この地域の良さとは何ですか。

私は、前職で東京で就職し大阪の本社に転勤という形で大阪の街で働くことになりました。最初はとにかく価格交渉を必ずされるという印象でした。ですが、一度お付き合いが始まれば紹介を頂けますし、こちらが不義理をしなければ相見積もりもなくご契約を頂けたりと長くお付き合いを継続してくれる人情ある方々が居る地域だと思います。私が経営者として人として間違う事なく今まで歩んでこれたのは、人情を与えて下さった多くのお客様との出会いがあったからこそだと思っています。その大阪をはじめとした関西に本社を置いている以上、今度は私たちが地域の発展に対してお返しをしていきたいと思っています。

―今後のビジョンをお願いいたします。

弊社は「挑戦する会社」を企業風土としていて、この先100事業の立ち上げを行いたいと考えています。大切なのは”挑戦できる”ではなく、”挑戦する”です。新しいサービスはお客様の「あったらいいな」という期待から始まります。市場のニーズを自ら取りに行って、他社が出来ない又は他社がやらない難しい課題解決に挑戦し続け、「アイフィールドに頼んだら何とかなるんじゃないか」「アイフィールドで働いたらワクワク出来るんじゃないか」という”期待”をお客様、スタッフから頂き続けられる企業を目指していきたいと思います。その為に、その期待に応えたいというチャレンジ精神溢れる仲間を集めていきたいと思います。

プロフィール

二村 伸紀

経歴

1978年
香川県生まれ
2001年
日本大学法学部卒業
TV制作会社にアシスタントディレクターとして入社
2005年
OA機器販売会社に転職。アルバイトから営業統括に
2009年
株式会社アイフィールド設立。代表取締役就任

会社概要

ビジョン 弊社だけが成し得る価値を想像し、日本一ワクワクする会社になる
目標 100の事業に挑戦し、スタッフ・お客様の期待に応え続ける会社を目指す
事業内容 ・催事マッチングクラウドサービス「場所とる.com」の運営
・企業へのOA機器販売、施工、保守
・クラウドCRMサービスの構築、導入コンサルティング
・店舗の集客支援、DXサービスコンサルティング
所在地 大阪府大阪市中央区瓦町3-4-7 KCビル7階
財務情報 2021年実績     11億 914万円
2022年3月期実績 17億2,918万円
2023年3月期実績 14億9,798万円
株式公開 検討中
採用計画 2024年度新卒7名採用予定 中途3名採用予定
2025年度新卒7名採用予定 中途3名採用予定
募集職種 ・営業スタッフ
・システムエンジニア
・マーケティングスタッフ
サイトURL https://i-fieldnet.com
自社のウリ ■やる気と成長に直結する評価制度
■入社年度・スキル・参入業界に縛りなく、やる気があれば
 新規事業にチャレンジが出来る (子会社として独立も可能)
■メンター制度
■会社方針を社員達が決められる自由と責任
  • 社員達が熱い議論を交わして創ったストーリーマップ

    社員達が熱い議論を交わして創ったストーリーマップ

  • 9階はワンフロアがコワーキングスペース

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  • 厳しさと優しさ、そして熱い想いを持った仲間達

    厳しさと優しさ、そして熱い想いを持った仲間達

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