

本物の組織創りと自走化を徹底的にコミットする組織開発コンサルティング。
大阪府代表取締役社長 深石 圭

代表者インタビュー
働く人に熱量を点し、組織が本来持っている力を最大限に引き出すことで日本を強くする
―御社の事業内容を教えてください。
弊社は、50名の壁、100名の壁を突破して事業成長を実現したい経営者や企業に対して、人事評価制度を基軸に、本質的な組織創りを約束する組織開発コンサルティングチームです。
「働く人に熱量を。そして、日本に成長を。」というパーパスを掲げ、弊社が関わることで「組織が本来持っている力を最大限に引き出す」ことを日々追求しています。
具体的な事業内容は、人事評価制度の設計~運用の自走化を実現するコンサルティングや、幹部層やマネジメント層に向けたマネジメント強化、リーダーシップ強化の研修、また、採用基準策定や経営理念の言語化も支援しています。経営理念を軸とした、採用・育成・活性化を一気通貫で支援可能です。
―起業の経緯を教えてください。
元々は「本物の組織づくり」をテーマに発足したマーケティング会社の社長プロジェクトからスタートしました。その中で様々な失敗や組織崩壊危機を経験しましたが、真摯にPDCAを回した結果、業績向上・エンゲージメント改善に成功しました。
この実体験で私たちが得たナレッジを、同じような悩みを抱える中小企業に提供すれば、日本のビジネスを強くしていける確信を持てたため事業化を決意。そして、OGSのナレッジを実践した企業が本質的な事業成長を遂げている事実が多くあることと、OGSナレッジへの市場ニーズが非常に高まっていることから、さらに多くの企業へ価値提供を強化するためにOGSコンサルティングを創設しました。
―地域への想いを教えてください。
私は高校まで新潟で育ち、大学で東京に上京し、社会人になってからはずっと大阪に住んでいるため、ちょうど20年が経過しました。
故郷の新潟ももちろん好きですが、大阪の地はとても自分自身と合っているなと感じていますし、何より温かい人がとても多いので、個人的にとても好きですし、大阪や関西への想いが強くあります。
だからこそ、関西エリアの企業を弊社が支援することでもっともっと関西を元気にしていきたい、そして、関西から日本を元気に強くしていく起点を弊社が核となって創っていきたいと強く思っています。
―今後のビジョンをお願いいたします。
2030年にSMBにおける人事評価コンサルティング領域でNo.1の存在になるために、事業と組織を非連続で成長させていきます(売上40億円、従業員100名規模)。
また、弊社は「組織の自走化を徹底的にコミットするコンサルティング会社」として、年々需要が増している「自走化トレーニング」も改善し続け、東名阪九の4拠点体制を5年以内に実現します。
2035年には「組織開発のプラットフォーム」を展開し、中小企業の事業成長や組織開発の本質的な情報提供を実施。これにより、強さと靭やかさを併せ持った経営者や組織の飛躍的増加を実現し、従業員エンゲージメント向上や日本の生産性向上にも寄与していきます。
プロフィール
深石 圭
経歴
- 1980年
- 新潟県生まれ
- 2005年
- 埼玉大学大学院 理工学研究科 修了
パナソニックエイジフリー株式会社に入社 - 2016年
- 株式会社識学に転職
- 2023年
- OGSコンサルティング株式会社を設立
会社概要
ビジョン | 働く人に熱量を。そして、日本に成長を。 |
---|---|
目標 | 2030年に人事評価領域で圧倒的No.1の組織コンサル会社になります。 |
事業内容 | ■組織開発コンサルティング ・人事評価制度の設計~運用コンサルティング ・新卒〜管理職向けマネジメント・リーダーシップ強化研修 ・採用基準の策定コンサルティング ・経営理念の策定~浸透コンサルティング |
所在地 | 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 WeWork なんばスカイオ26F |
資本金 | 1,000万円 |
株式公開 | 上場予定なし |
採用計画 | ・2025年度 中途3名 ・2026年度 中途10名 ・2027年度 中途15名 |
募集職種 | ・組織開発コンサルタント(ジュニア・幹部候補) ・インサイドセールス責任者 ・マーケター |
サイトURL | https://ogs-consulting.co.jp/ |
自社のウリ | ■自社開発の体系的かつ本質的な組織開発プロダクト ■自走化するまで向き合い、伴走し続けるコンサルタント ■誠実さと高い熱量を併せ持った仲間が多い ■WeWorkなんばスカイオで働く環境も充実! |
常に熱量高く!
日々、研鑽。鍛錬!
楽しむときも全力で!
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