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熱狂を生み出す「応援」のスパイラルを大阪から全国へ届ける 株式会社スタイルガーデン 代表取締役社長 中川 涼太郎
株式会社スタイルガーデン

熱狂を生み出す「応援」のスパイラルを大阪から全国へ届ける

大阪府代表取締役社長 中川 涼太郎

代表者インタビュー

「応援を生み出す」をビジョンに未来の日本を担う
自己実現人材を輩出する

―御社の事業内容を教えてください。

社会に出てからも通用する本質的なスキルの習得を目的としたプログラムである「第0新卒」事業を展開し「応援を生み出す人材へ」をビジョンに、自らやりがいやチャンスを創り出すことができる人材の輩出を行っております。

プログラム内容としてインプット教育(講義・グループワーク)とアウトプット教育(仕事の実践)を組み合わせることで、各々のキャリア観を醸成することができ、どのような業界・職種でも転用できるスキルを身に付けることができます。

累計参加学生数は関西エリアを中心として500人を超え、就職面接対策や採用目的のインターンシップ運営とは異なる独自のプログラムを展開しております。

―起業の経緯を教えてください。

会社員として2社を経験する中、またコンサルタントとして様々な企業を見ていく中で、自身に矢印を向けずに働いている人の多さに疑問を感じておりました。
人材と企業のマッチングサービスを行う企業が多くありますが、私はそもそもミスマッチをゼロにすることは不可能だと考えております。
自分に最も合う職場を探すというよりは、どこの企業、どんな環境であろうとも自らチャンスややりがいを創り出せる人材になることこそが本質的な解決策であると考え、弊社を立ち上げました。

若者たちがキャリアビジョンをポジティブに捉え、応援を生み出せる存在になることで日本の未来をアップデートしていくことが我々のミッションです。

―地域貢献に関して御社が一番大切にしていること、常に心がけていることを教えて下さい。

弊社は関西の中心である梅田に拠点を構えています。

人を起点に展開している我々が一番大事にしていることは、規模や社会評価を基軸とした判断軸ではではなく、我々自身が直接接点を持ち、分け隔てなく、多くの人々に機会を創出することです。そのために、老若男女問わず最も交流の多いエリアに拠点を構えています。

関西独特の人ありきで考える視点、交流を独自性に繋げる感性を自社イズムに還元できるこの環境は他地域では得難い武器となっています。

―今後のビジョンをお願いいたします。

第0新卒を大学生の新たなスタンダードにするために以下の3つを目標としています。

①全国展開
現在は関西と広島を合わせて、2府5県の学生の参加を受け入れていますが、全国47都道府県の学生が参加できる体制を迅速に整えていきます。

②毎年1,000名の第0新卒生を社会に輩出
毎年1,000名の学生を社会に輩出していくことで社会への影響力・ブランド力を向上させていきます。

③2025年にIPOを目指す
新たな事業展開も含め、2025年のIPOを目指し走り抜けます。

全国展開やIPOも全ては手段であり、目的は第0新卒をスタンダードにすることで未来を担う自己実現人材を日本中に溢れかえらせることです。

プロフィール

中川 涼太郎

経歴

2011年
同志社大学 商学部 卒業
2011年
ピアスグループに新卒入社
2011年
レイスグループに転職
2014年
スタイルガーデンを創業、2015年に法人化
2020年
東証一部上場グループに参画

会社概要

ビジョン 理念:お節介であり続け、熱狂を生み続ける
目標 第0新卒を大学生の新たなスタンダードへ
事業内容 第0新卒事業【ビジネススクール×超実践型有給インターンシップ】
所在地 大阪府大阪市北区豊崎3-20-9 三栄ビル9階
資本金 300万円
株式公開 5年以内に上場予定
採用計画 ・新卒3名採用予定
募集職種 ■総合職
■営業
■営業企画
■営業サポート
サイトURL http://stylegarden.jp/
自社のウリ ■長期インターンを超える独自の第0新卒プログラム
■社会に出てからも通用する本質的な力の習得ができる
■500名を超えるOB・OGネットワーク
  • 第0新卒<br />「応援を生み出す人材へ」

    第0新卒
    「応援を生み出す人材へ」

  • アワード(授賞式)にて<br />優秀者を讃えます

    アワード(授賞式)にて
    優秀者を讃えます

  • 卒業式にて第0新卒生が<br />社会に巣立っていきます

    卒業式にて第0新卒生が
    社会に巣立っていきます

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