株式会社Rich Heart | 注目の西日本ベンチャー100

スタッフ満足度を高め、関わる全ての方に「豊かな心」を届ける会社へ

大阪府代表取締役　佐藤一也

代表者インタビュー

「従業員を大切に出来る会社」を増やす

―御社の事業内容を教えてください。

大手携帯キャリアの商材を量販店、携帯ショップでご案内する業務とこの通信業界に特化した労働者派遣を展開しています。
この仕事は「営業」に分類されます。
「営業」の良いところは、自分自身の成長を感じられるところです。
その要因は、「自分の成果が分かりやく」、「成果を通して自分と向き合う時間を持てる」からだと私は考えます。
成果が悪ければ自分自身の責任です。
この仕事に携わり始めたばかりの20歳の自分は、成果を上げられない時は「自分にはこの仕事が向いていない」と落ち込む機会が多くありました。
それでも自分のスキルに改善を加えて少しずつ成長し、業務を開始して1年後には、700人以上いる地区で1番の成績を叩き出すことが出来ていました。
そんな成長出来る仕事を社員と共に行い、自分自身も成長していきたいと考えています。

―起業の経緯を教えてください。

光回線の大手販売代理店に勤めている時に、派遣スタッフの方と一緒に働く機会がありました。
その際に、多くの派遣会社が抱える課題として、スタッフフォローが行き届かずにスタッフの悩みや不満が積もり、早期離職が頻発している現状があると気付きました。
実際、派遣会社の営業担当者と関わる機会は多くあれど、スタッフのことを心から思って接している営業担当者は少なく感じました。
そのような状況が近くにあった為、自分が同じ派遣事業をするならどうするかを考える機会が幾度かありました。
それから間もなく、私は起業を決断しました。
これから何をしようかと考えた時、今までお世話になってきた通信業界に携わりながら、人材業界の常識を変えたいと強く想っていました。
現在はこの通信業界だけではなく、他の業界でも早期離職等が問題になっており、深刻な人材不足を痛感しているので、そんな問題を抱えている企業様をお助け出来るように企業成長して参ります。

―地域貢献に関して御社が一番大切にしていること、常に心がけていることを教えて下さい。

大阪の雇用を創出し、大阪の経済を盛り上げることです。
大阪で働く人が増えれば、大阪の企業は売上が上がります。
大阪で働く人が増えれば、大阪でお金を使う人が増えます。
そうやって人が集まりお金が回れば、大阪はもっと発展します。
私自身大阪に住んだのは3年程と短いものでしたが、この場所で多くのご縁を頂き、
現在の私とRich Heartという会社、社員との繋がりがあるのだと思います。
その恩返しを仕事を通じて行っていければ、こんなに嬉しいことはありません。

―今後のビジョンをお願いいたします。

現在は協力会社を含めて100名程の組織ですが、自社雇用のみで従業員200名越えの規模にすることを当面の目標にしております。
2020年の6月までにはその目標を達成し、事業を多角化する予定を立てています。

人材不足の問題を抱える企業様に、当社の事業を通して助け船を出せる実力をつけ、世の中に「従業員を大切に出来る会社」を増やしたい。
その想いを現実にするためにも、まずは自社の社員を大切にする気持ちを忘れずに、日々精進致します。

プロフィール

佐藤一也

経歴

1983年: 宮城県生まれ愛知育ち
2002年: 名古屋私立星城高等学校卒業
2014年: 通信商材販売代理店　設立
2017年: 株式会社Rich Heart 設立

会社概要

ビジョン	スタッフ満足度を高め、関わる全ての方に「豊かな心」を届ける会社である
目標	2020年6月までに従業員数200名を超える組織を創り上げる
事業内容	家電量販店、携帯ショップでの販売促進事業労働者派遣事業
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島3-3-9 グランプリ第11ビル5階
資本金	2,000万円
財務情報	2018年10月実績　　 2,300万円 2019年10月見込　2億2,000万円
株式公開	検討中
採用計画	2019年度新卒10名採用予定　中途80名採用予定(2019年度中)
募集職種	・営業・人事
サイトURL	http://richheart.biz/
自社のウリ	■営業未経験でも安心の研修制度あり ■費用は基本会社負担のバーベキュー等レクリエーションが多く開催されアットホームな職場 ■競合他社と比較すると売上成長率がかなり大きい ■子供手当て等の福利厚生あり

大阪での懇親会様子
名古屋での懇親会様子
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