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世界中に必要とされるプラットフォームやインフラを創る 株式会社プラットイン 代表取締役社長 高田 隼渡
株式会社プラットイン

世界中に必要とされるプラットフォームやインフラを創る

大阪府代表取締役社長 高田 隼渡

代表者インタビュー

劇的なスピードで変化する。圧倒的なスピードで成長する。

―御社の事業内容を教えてください。

「採用サイト」の制作を中心としたWeb制作・採用支援・Webマーケティング支援を収益事業として展開しています。
現在、新たに力を入れている事業は、副業・隙間時間活用メインのドライバー求人サービス「ロジデリ」です。
物流配送業界の方に必要とされる事を目指したプラットフォームやインフラサービスです。このサービスを開始するに至った経緯として、私自身が運送会社を10年前にアトツギ(現在も代表として運営)、現場を経験する中で運送業界を魅力ある産業にしたいという思いから開始しました。まずは「物流配送業界×HRテックNo.1」サービスと言えば「ロジデリ」と言われる迄に成長し、「物流配送業界のプラットフォーム」や「HRテックのプラットフォーム」の横展開を図っていきたいと考えています。

―起業の経緯を教えてください。

18歳時に社長になると志し、19歳時には「日本を代表する経営者になる」という人生の軸を決めました。まず修行としてインターンでベンチャー企業の立上げ、休学して会社員、復学後に人材系ベンチャー企業で働き、トップクラスの営業成績を残し、学生で役職者をしていました。その後、大学卒業前に母が51歳で亡くなり、やり残したことを感じながら亡くなっていく姿を見て悔しく、自分も人生50年と考えれば時間もなく、限られた人生、後悔しないと決め、まず苦境に立たされていた実家の運送業を継ぎ、立て直しました。その後、運送業と兼務しながら広告会社の執行役員もしていましたが、人生後悔しないため、1からこの会社を設立しました。

―地域貢献に関して御社が一番大切にしていること、常に心がけていることを教えて下さい。

「I love KOBE.」
「I love OSAKA.」
「I love KANSAI.」
「I love JAPAN.」
株式会社プラットインが、地域に本社を置きながらも世界的なグローバル企業になることが一番の地域貢献になると考えています。それにより「人」も「モノ」も「お金」も「情報」も「魅力」も地域に引き寄せることになり、結果として地域活性化、もっと言えば日本への貢献に繋がると考えています。

―今後のビジョンをお願いいたします。

ポイントでお伝えすると以下のビジョンを立てています。
・「採用サイト」制作と言えば、プラットインになること
・2019年にドライバー求人サービス「ロジデリ」をリリース
・2021年には「ロジデリ」からスタートしたサービスをさらに発展させる
・2020~2025年に間には海外進出し、世界展開をおこなう
・2023年を目標に時価総額100億円以上で上場
・2025年には時価総額500億円規模の日本有数のプラットフォーム企業
・2030年はW杯を楽しむと共に、サッカーチームも所有
・2035年中に売上1兆円以上の世界的インフラ企業を目指しています
プラットフォームやインフラで社会が良くなるような変化を創りだす企業を目指しています。

プロフィール

高田 隼渡

経歴

1984年
兵庫県神戸市で育つ
2009年
立命館大学 経営学部 企業家養成コース 卒業
2009年
実家の商売を継ぎ、代表取締役社長 就任(現任)
2011年
広告・採用会社の執行役員(2016年8月迄)
2016年
9月13日 株式会社プラットイン 設立

会社概要

ビジョン 【使命】プラットフォームやインフラで変化を創る
目標 「世界中にプラットイン」「物流配送業界×HRテックNo.1」
事業内容 ■プラットフォームインフラ事業(ドライバ―求人「ロジデリ」)
■クリエイティブ事業(主に「採用サイト制作」などのWeb制作)
■ヒューマンリソース事業(人材採用支援)
■プラットフォーム事業(採用サイトまとめメディア「求人カタログ」)
所在地 大阪市中央区本町4-7-4本町グラマシー3F
資本金 3,500万円
株式公開 5年以内に上場予定
採用計画 ・2019年度:5~10名(新卒・中途問わず)
・インターン生:毎年3~6名
・2020年度:10名以上(新卒・中途問わず)
募集職種 ・バックエンドエンジニア
・広報、マーケティング
・セールス
・経営幹部クラス
サイトURL https://www.platin.co.jp/
自社のウリ ■「物流配送業界×HRテック」領域の開拓企業
■「採用サイト」制作分野において、設立2年で業界トップクラス
■設立時から上場を考えた事業展開・労務整備・企業文化づくり
■設立8カ月で西日本ベンチャー掲載
■多様な人材の受け入れ(時短・在宅・外国籍etc)実績有
  • 日本最大級の採用サイトがあつまる「求人カタログ」

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  • わずか設立3カ月で社員総会を実施(年3回開催)

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  • 名刺より先に設立時からクレドカードを用意

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