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人材会社の定義を再定義し、事業課題に対して最適な人材を最も創出する　株式会社デザイナー　代表取締役　泉澤恵一朗

人材・研修

人材会社の定義を再定義し、事業課題に対して最適な人材を最も創出する

大阪府代表取締役　泉澤恵一朗

代表者インタビュー

挑戦者の数を底上げする、縁の下の力持ち

―御社の事業内容を教えてください。

弊社は大阪と東京で、転職支援(人材紹介)と起業支援と、採用支援をしている会社です。
転職支援に関しては、SaaS企業、資金調達をしたシリーズA以上のスタートアップ企業様やDMM.com様、Speee様といったメガベンチャーのご紹介。
起業支援に関しては、弊社からの投資(エクイティファイナンス)を含む資金調達のアドバイザリーや事業開発支援を行なっております。
採用支援に関しては、取引企業様の採用課題を戦略から母集団形成、人事リソース課題などを網羅的に解決するRPOをメインに事業を展開しております。

―起業の経緯を教えてください。

パーソルキャリアを退職して起業したのは、「起業しよう！」と焚きつける同期の存在がきっかけです。
10年は勤めようと思って入社していたし、起業したいなんて考えてもいなかったのですが、同期の話を聞いているうちに心を動かされて行動に至りました。

―地域への想いを教えてください。

大阪はスタートアップ、メガベンチャーと呼ばれる規模感の社数が東京と比較して非常に少ないのが大阪のGDPを上げるにおいて重要課題だと私は考えています。
まずは弊社が大阪発のメガベンチャーとなり、冒頭でも述べたとおり、夢のある若者を支援するような、「挑戦者の数を底上げする、縁の下の力持ち」として牽引できる存在になります。

―今後のビジョンをお願いいたします。

中長期経営計画として3つのSTEPがございます。
現在メインで行っている人材紹介事業がSTEP1、特化型の求人媒体を作る事業はSTEP2となります。特定の専門職求人でリスティング広告を運用し、PV数や集客数などを測り、テストマーケティングの結果から、一定の反応があるものに関しては、求人媒体を作っていく予定です。
その後、STEP3として、上記で出た利益を起業支援を行うVC(ベンチャーキャピタル)事業を展開して参ります。
資金面でのサポートだけではなく、事業開発のアドバイザリーや準委任契約でのコンサルティングで挑戦者の支援をしていきたいと考えております。

プロフィール

泉澤恵一朗

経歴

1995年: 大阪府泉大津市生まれ
2018年: 桃山学院大学卒業
パーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス)入社
2020年: フリーランスとして独立
2021年: 株式会社デザイナー代表取締役に就任

会社概要

ビジョン	人材会社の定義をリデザインする
目標	弊社の利益を夢のある若者に投資できる、大阪発の投資ファンドを目指します
事業内容	・メガベンチャー、スタートアップに特化した人材紹介サービス・起業支援、事業開発支援・採用支援、採用代行(RPO) ・広告代理・採用ブランディング
所在地	〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork 御堂筋フロンティア
資本金	5,000,000円
株式公開	上場予定なし
採用計画	2023年中途5名採用予定
募集職種	・キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー
サイトURL	https://designer.co.jp/
自社のウリ	■優秀なメンバーが在籍 ■資金調達をしたスタートアップ、メガベンチャーとの直取引が多数 ■起業を支援する事業があるため、起業相談に乗ってもらいやすい環境 ■メンバーの平均年齢が26歳

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