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生活者の体験を豊かにしていくために<br />
経営とデザインをつなぐ 株式会社シンキオン・クリエイティブ 代表取締役 川崎 淳
株式会社シンキオン・クリエイティブ

生活者の体験を豊かにしていくために
経営とデザインをつなぐ

大阪府代表取締役 川崎 淳

代表者インタビュー

―御社の事業内容を教えてください。

我々が提供するDESIGNは、単なる見た目をキレイにするデザイン(小文字のdesign)とは違い、デザイン的プロセスを用いて、経営の課題の発見から解決する戦略立案の意味合いを含んでいます。

ただ言われたものを作るだけならオペレーターで十分です。我々はクライアントのビジネスやビジョンを理解し「今、何をするべきか?」から一緒に考えさせていただきます。対応する範囲は、Webだけではなく、経営政策に紐付いたマーケティング支援全般です。最善の施策がWebでなければ、Web以外のご提案もいたしますし、必要があれば、商品企画やプライシングまでもお手伝いいたします。

―起業の経緯を教えて下さい。

誰かに指示をされて動くタイプでないといえばそれまでですが、自分で考え意思決定をしていける環境を望んでいたので、学生時代から起業を意識していました。

学生時代は、アート系イベントを企画運営をしており、アーティストのプロモーションをして集客し、モノを買ってもらう仕組みづくりをしていました。卒業後はその流れで、イベントができるカフェ経営を目指しており、26歳までは飲食で修行をしていました。飲食時代に「集客」の難しさと面白さを知り、そこから広告やマーケティングへの興味をもち、デザイン学校へ通いました。27歳でWeb制作会社に就職し、30歳の時に、努めいていた会社からスピンアウトする形で、独立を果たしました。

―地域への想いを教えてください。

ここ数年で、グランフロント大阪の誕生など、急成長をしている大阪ですが、もっともっと盛り上げたいですね。

関西では、同業の経営者さんでも、小さいパイを取り合うのではなく、お互いの強みを活かして、一緒に大きな仕事を作っていこう、という考えを持たれている方が多く、私もその考えをもつ経営者の一人です。そういった、人とのつながり、会社同士のつながりを大切にする関西の風土がとても好きです。
大阪は今、熱いです。関西の発展に貢献していきたいと思います。

―今後のビジョンをお願いいたします。

世の中に豊かさを提供していくために、まずは、私たちメンバーが豊かな感性をもち、豊かな体験を通じて豊かなマインドを持っている必要があると考えます。そのための働く環境や働き方はとても大切で、制作会社にありがちな「残業が当たり前」「常に納期に追われている」ような仕事の仕方ではだめです。ここ数年で、残業時間を大幅に削減することがでましたが、残業0、働き方の多様性を取り入れ、働くメンバーが高いモチベーションとスキルと人格をもって、DESGINに携わり、より付加価値の高い制作ができる会社を目指していきます。

プロフィール

川崎 淳

経歴

1980年
徳島県生まれ
2004年
慶應義塾大学文学部卒業
2004年
京都のcaféで店舗立ち上げに参画
2007年
株式会社シンキオン入社
2011年
株式会社シンキオン・クリエイティブ設立

会社概要

ビジョン 経営に近いところでDESIGNし、課題発見から施策立案、そしてクリエイティブを担います
目標 会社を大きくするより自分達にしかできないDESIGNにこだわり続けます
事業内容 ・Webコンサルティング
・Web戦略立案・設計
・ブランディングデザイン
・コミュニケーションデザイン
・UI、UXデザイン
・ECサイト構築・運用サービス
所在地 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪K701
資本金 300万円
株式公開 上場予定なし
採用計画 ・Webデザイナー 2名
・Webディレクター 2名
・プロデューサー 1名
募集職種 ・Webデザイナー
・Webディレクター
・プロデューサー
サイトURL http://www.sinkyone.com/
自社のウリ ■高い企画力とデザイン力
■数字にコミットできるノウハウと実績
■使う人や相手のことを想ってクリエイティブができる人間力
■グランフロントというクリエイティブな職場環境
■女性が多く働きやすい環境
  • クリエイティブな<br />打ち合わせスペース

    クリエイティブな
    打ち合わせスペース

  • 社内プレゼンの様子

    社内プレゼンの様子

  • オフィス風景、よいものづくりを<br />するために切磋琢磨

    オフィス風景、よいものづくりを
    するために切磋琢磨

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