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人を大切に、常に「可能性」を追及する 株式会社ラングローブ 代表取締役 土居 信一
株式会社ラングローブ

人を大切に、常に「可能性」を追及する

兵庫県代表取締役 土居 信一

代表者インタビュー

社員を信じて任せ、若手が活躍できる会社であり続けたい

―御社の事業内容を教えてください。

新車・中古車の販売・買取・整備サービスを関西圏3店舗で展開しており、最近では徳島でジープ徳島としてディーラー店も展開しています。
特徴としては、社長と社員の方の距離が近く意思決定のスピードが早いため、現場で吸い上げたお客様のニーズに迅速に対応できる点です。若い社員がチャレンジできる環境は用意されていると思います。例えば、元々扱っていたミニバンからSUVやセダンの車種の販売を新たに開始したのは、ある若手社員の発案がきっかけで実現したものです。
中古車ビジネスは業界として大きな拡大は見込みづらいので、我々は世の中のニーズに柔軟に対応することで、事業を存続させていきたいと思っています。
そのため、これからは本当の意味でお客様から感謝される「本物の会社」が生き残ると思っています。お陰様で当店にいらっしゃるお客様は北海道から沖縄まで全国におり、場合によっては飛行機でご来店いただくお客様もいらっしゃるので、より一層のサービス向上を目指していきたいと考えています。

―起業の経緯を教えて下さい。

20代から前職の中古車の買取店に勤めていました。具体的な業務は業販部にてオークションで中古車を仕入れて、オークションで販売するというシンプルなものです。当時は、インターネットが今ほど普及していなかったので、現地のオークション会場に直接行き、いかにお買い得な車を買うのかに集中して仕事をしていました。毎日忙しかったのですが、20代の頃は仕事が本当に楽しくて、趣味と仕事が完全に一致している感覚で完全に仕事に没頭していました。特に自分の工夫次第で利益が変化するということが楽しかったですね。
起業の理由としては、お客様の喜ぶ顔が直接見たかったからです。当時の自分の仕事はBtoBのため消費者の顔が直接見れない。
やはり、自分が仕入れた車をお客様に直接販売して喜ぶ顔が見たいという思いは強かったです。
また、会社をつくる上で、「みんなから必要とされる会社をつくりたい」という考えが私の根幹にあり、従業員に「ラングローブで働くことができてよかった」、お客様に「ワンゼットで買ってよかった」と心から言っていただけるような会社をつくるため、ラングローブを設立しました。

―地域貢献に関して御社が一番大切にしていること、常に心がけていることを教えて下さい。

地域の皆様に高品質で安心で安全な満足していただける車を、できるだけ安くご提供するのはもちろんのこと、生まれた場所、住んでいる地域を大切にし、表だって何かをするわけではありませんが、会社を健全にクリーンにまた継続的に運営し生産・利益を作ることで、雇用を生み出したり税金をきちんと納めることにつながり、結果的にそれが地域への貢献や活性化になると考えています。

―今後のビジョンをお願いいたします。

お客様に「ここで買って得したよ!」と言ってもらえるサービスを提供して
弊社のワンゼットに全国からのお客様が集まるような店・ブランドづくりをしています。
同時に、新しく入社する社員が活躍できる会社づくりをしていきます。
枠にとらわれない発想を若手には期待しているため、
「社員を信じて任せる」というマネジメントを意識しています。
実際、福岡出身の社員がいつか自分の地元でワンゼットのブランドで店を出したいと言っているので全力で応援したいですね。頑張り次第で自分の店を持つことも可能です。
主役は僕じゃなく、彼らなので、そのためのフィールドはどんどん用意していこうと思っていますし、将来的にはグループ会社の社長に抜擢するなど、メンバー全員で切磋琢磨して成長してきたいと思います。

プロフィール

土居 信一

経歴

1976年
兵庫県姫路市
1999年
創価大学卒業
1999年
株式会社HAA神戸入社
2001年
カーチェンジA1TR株式会社に転職しビジネスの基礎を作る
2007年
株式会社ラングローブ設立

会社概要

ビジョン 自社ブランド「ワンゼット」の全国展開と海外進出を目指します!
目標 お客様、地域の皆様、社員の皆様、すべてに必要とされる企業を目指します。
事業内容 ◆国産車、外国車の中古車・新車販売及び車両買取業務
◆車検・一般整備及び鈑金塗装業務・用品関係
◆中古車オークション業務
◆損害保険代理店及び自動車関連業務
所在地 兵庫県神戸市東灘区深江浜町122
資本金 1,000万円
財務情報 2016年9月期実績 41億万円
2015年9月期実績 43億万円
株式公開 検討中
採用計画 2017年度新卒11名採用予定
募集職種 ●総合職
入社後は、個人の適性や志向に応じて店舗や本社の各部門などに配属。
その後、
・10名のメンバーを持ち、10億円の売上を稼ぎ出す店舗責任者
・将来進出する海外事業部の立ち上げメンバー
として活躍していただきます。
誰よりも圧倒的な成長を求めるあなたの挑戦をお待ちしています!
サイトURL http://www.onez.co.jp/
自社のウリ 会社と共に成長したいと考える高い志を持った仲間が多い まだまだ成長途中の会社ですので頑張り次第で会社の中心になることができる 社員旅行、食事会、レクリエーション等社員同士の交流があり親しみやすい環境
  • 人事の貞光です。

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  • 社員旅行で台湾に!

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  • 誠実な接客を心がけています。

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