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世界中に必要とされるプラットフォームやインフラを創る 株式会社プラットイン 代表取締役社長 高田 隼渡
株式会社プラットイン

世界中に必要とされるプラットフォームやインフラを創る

大阪府代表取締役社長 高田 隼渡

代表者インタビュー

劇的なスピードで変化する。圧倒的なスピードで成長する。

―御社の事業内容を教えてください。

「プラットフォーム」や「インフラ」を創りだす会社です。
設立時には、運営資金を稼ぐためにWeb制作や採用支援などの受託事業をしていましたが、現在は「求人カタログ(プラットフォーム)事業」に軸足を移しています。
「求人カタログ」は、採用サイトをあつめたプラットフォームサイトになり、会社設立から約4カ月でリリースしましたが、既に日本最大級のサイトです。当初はまとめサイト的にスタートしましたが、現在では大手~優良中小ベンチャー企業まで幅広く掲載されつつあります。今後は求職者が使いたいと思う仕様にさらに変化させ独自の市場を開拓します。
また2017年度中に、「インフラ」事業も開始予定です。

―起業の経緯を教えて下さい。

18歳時に社長になると志し、19歳時には「日本を代表する経営者になる」という人生の軸を決めました。まず修行としてインターンでベンチャー企業の立上げ、休学して会社員、復学後に人材系ベンチャー企業で働き、トップクラスの営業成績を残し、学生で役職者をしていました。その後、大学卒業前に母が51歳で亡くなり、やり残したことを感じながら亡くなっていく姿を見て悔しく、自分も人生50年と考えれば時間もなく、限られた人生、後悔しないと決め、まず苦境に立たされていた実家の運送業を継ぎ、立て直しました。その後、運送業と兼務しながら広告会社の執行役員もしていましたが、人生後悔しないため、1からこの会社を設立しました。

―地域貢献に関して御社が一番大切にしていること、常に心がけていることを教えて下さい。

「I love KOBE.」
「I love OSAKA.」
「I love KANSAI.」
「I love JAPAN.」
株式会社プラットインが、地域に本社を置きながらも世界的なグローバル企業になることが一番の地域貢献になると考えています。それにより「人」も「モノ」も「お金」も「情報」も「魅力」も地域に引き寄せることになり、結果として地域活性化、もっと言えば日本への貢献に繋がると考えています。

―今後のビジョンをお願いいたします。

ポイントでお伝えすると以下のビジョンを立てています。
・まず「求人カタログ」を1人でも1社でも多くの方に使って頂けるサービスにする
・2017年中に「インフラ」事業に繋がるサービスをローンチ
・2018年中に「求人カタログ」からスタートしたプラットフォームサービスの横展開
・2019年中に海外進出(シリコンバレー)
・2021年中に時価総額100億円以上で上場
・2025年中に売上500億円規模の日本有数プラットフォーム企業
・2030年はW杯を楽しむと共に、サッカーチームも所有
・2035年中に売上1兆円以上の世界的インフラ企業
社会に必要とされ、なくてはならない企業を目指しています。

プロフィール

高田 隼渡

経歴

1984年
兵庫県神戸市で育つ
2009年
立命館大学 経営学部 企業家養成コース 卒業
2009年
実家の商売を継ぎ、代表取締役社長 就任(現任)
2011年
広告・採用会社の執行役員(2016年8月迄)
2016年
9月13日 株式会社プラットイン 設立

会社概要

ビジョン 【使命】社会に、世の中に、世界中に、プラットフォームやインフラを創る
目標 1人でも、1社でも多くの方にプラットインのサポーターになって頂く
事業内容 ■プラットフォーム事業
■クリエイティブ事業
■ヒューマンリソース事業
■インフラ事業(2018年には稼働予定)
所在地 大阪市中央区本町4-7-4本町グラマシー3F
資本金 500万円
株式公開 5年以内に上場予定
採用計画 ・2017年度:中途2~3名
・2期目インターン生:3~5名
・2018年新卒:1名
・2018年度:5~10名(新卒・中途・非正規問わず)
募集職種 ・バックエンドエンジニア
・広報、マーケティング
・経営幹部クラス
サイトURL http://www.platin.co.jp/
自社のウリ ■設立4カ月で日本最大級のサービスをリリース
■1期目から上場を考えた事業展開・労務整備・企業文化を意識
■設立9カ月で拡大移転
■設立から最速記録で西日本ベンチャー掲載
■圧倒的スピードと成長力
  • 日本最大級の採用サイトがあつまる「求人カタログ」

    日本最大級の採用サイトがあつまる「求人カタログ」

  • わずか設立3カ月で社員総会を実施(年3回開催)

    わずか設立3カ月で社員総会を実施(年3回開催)

  • 名刺より先に設立時からクレドカードを用意

    名刺より先に設立時からクレドカードを用意

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