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ぐっとくる中小企業を、多彩な支援でつくりだす。 株式会社シナジー 代表取締役副社長 樽本 陽輔
株式会社シナジー

ぐっとくる中小企業を、多彩な支援でつくりだす。

広島県代表取締役副社長 樽本 陽輔

代表者インタビュー

中小企業が鮮烈にきわだつ社会、一社一社が異なる輝きを放つ社会を目指して

―御社の事業内容を教えてください。

株式会社シナジーは、「ぐっとくる会社を、もっと。」をスローガンに、地域に強固でユニークなブランド企業を育てるお手伝いをしています。以前は採用支援として人材紹介や派遣を行っていましたが、中小企業の人材難を解消するためには、その企業の根本から採用を支援する必要が生まれ、今では企業ブランドを育成する支援、人事評価制度の構築、社長の学校プレジデントアカデミー、Web求人メディア、新卒採用イベントの運営など範囲が広がっています。その他、創業のビルメンテナンス事業では採用支援の企画力を活かし、近年では指定管理者制度に応募し行政サービスの代行も複数契約を頂いています。

―起業の経緯を教えて下さい。

創業は清掃会社だったんです。社名もビルテックサービス(有)といい、まさにビルメンテナンス業を営む目的で設立しました。創業から10年は清掃1本で経営していましたが、人の連帯保証人になるなど、何度か経営難に陥りました。その頃に入社したのが私(現:代表、樽本)です。
平成16年に製造業への派遣解禁を機に新事業に着手しました。翌年にはグループ企業として(有)シナジーコミュニケーションズを設立し、代表に就任しました。平成20年にはビルテックサービスという社名も(株)シナジーに変更します。しかし、そこにあのリーマンショックがやってきました。HR業界はどの企業もボロボロです。私たちは採用支援をやるなら、多角化しなければ危険であると学び今のスタイルになったのです。

―地域貢献に関して御社が一番大切にしていること、常に心がけていることを教えて下さい。

現在、シナジーが展開している事業は14程あります。その理由として、私たちは外貨を稼ぐグローバルニッチを目指すのではなく、地域に根ざし、地域の企業を強固にしていくことを使命にしているからです。限られた地域において、永続的に存在し続けるためには、価値あるサービスを多面的に提供し、顧客との生涯取引を高めていく必要があります。ありきたりですが、多角的にサービスを提供しながらも、常に「信頼」をして頂けるサービスを提供し続けることが重要です。そしてその信頼を頂くのは、社員が創り出すサービスです。サービスは心のあり方に大きく影響を受けますので、私たちのミッションに共感・共鳴してくれた人を採用することを常に心がけています。

―今後のビジョンをお願いいたします。

より社会に対し影響力を持ち、永続性のある企業になるために、私たちは2020年までにホールディングス制に移行します。現在ある各事業を分社化し、社員を育成しつつ時代の変化に対応できる組織にしていきます。ですが、私たちの存在する目的は売上でも、利益でもありません。私たちの目的は、互いに高め合い、サポートし合えるグループ企業をつくることです。
オーナーに媚びず、自主自立した経営をし、利益ではなく「人」を残す企業グループを生み出すこと。そのテーマは「自由」と「使命」です。命令ではなく自分の意志で人の役に立つ仕事をする。そのために、本物の経営スキルをもった、プロの経営者の集団を作り上げていく予定です。

プロフィール

樽本 陽輔

経歴

1969年
広島県生まれ
1993年
広島修道大学商学部卒業
1993年
中本総合印刷株式会社に入社
2004年
株式会社シナジー入社
2005年
(有)シナジーコミュニケーションズ設立し代表に就任

会社概要

ビジョン ぐっとくる会社を、もっと。世の中に増やすお手伝いをします。
目標 利益ではなく、人と志を、未来へ残すグループ企業を創り出します。
事業内容 ・求人メディア事業
・採用支援(採用コンサルティング/キャリア採用/人材紹介)
・新卒採用イベント Gメン32の運営/行政サービス代行(指定管理者制度)
・社長の学校プレジデントアカデミーの運営
所在地 広島県東広島市西条町寺家6840-1
資本金 3,150万円
財務情報 2016年1月実績  7億 5,430万円
2017年1月実績  8億 3,928万円
2018年1月見込 10億 0万円
採用計画 ・2018年度新卒7名採用予定
・キャリア採用3名採用予定
募集職種 ・採用コンサルタント
・キャリアコーディネーター 
サイトURL http://www.kk-synergy.co.jp
自社のウリ ■安定性を高めるため、事業の多角化を推進している。(現14)
■2020年までに複数の事業を分社化し、若手経営者を輩出する計画を実行中。
■広島銀行から健康経営評価最高のSランクを認定!福利厚生は充実
  • 泊り込みで勉強会

    泊り込みで勉強会

  • コンセプトはいつも見てみたくなる組織図。アートにしました。

    コンセプトはいつも見てみたくなる組織図。アートにしました。

  • 社内活性化の仕掛けがいっぱいです

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