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ITを活用した集客と採用の支援で地域密着型企業の生産性を向上させる 株式会社ダトラ 代表取締役 草深 悠介
株式会社ダトラ

ITを活用した集客と採用の支援で地域密着型企業の生産性を向上させる

大阪府代表取締役 草深 悠介

代表者インタビュー

誰にでも能力を発揮できる機会がある会社であり続けたい

―御社の事業内容を教えてください。

当社の事業は大きく分けて2つあります。
ひとつは、ミドル層に特化した即戦力の採用支援サービス「FROM40」の運営。
もうひとつは、WEBを活用した企業の集客支援サービスです。
両事業ともに最新のWEBマーケティング技術とCRMに裏付けられております。
企業にとって非常に重要なテーマである「採用」と「集客」のサポートサービスを、地域密着型企業(医療機関、冠婚葬祭業、人材業などを行う企業)を中心に提供しています。

―起業の経緯を教えて下さい。

とくに事業領域を決めて起業したわけではありません。
より自由で自分の能力を発揮できる働き方を模索した結果、前職の同僚と起業の道を選びました。
もともと集客支援に関するマーケティングの仕事をしており、いくつかの企業をお手伝いするなかで地域密着型の企業にもIT化の波が押し寄せているのにうまく活用できている企業はまだまだ少ないことに気づきました。
その中でも企業経営の重要なテーマである「採用」と「集客」に関するサービスを開発し現在に至ります。

―地域貢献に関して御社が一番大切にしていること、常に心がけていることを教えて下さい。

大阪への思い入れがあるわけではなかったのですが、結果的に初めての就職も起業も故郷である大阪でしました。
地域貢献で最も大切なことは、企業が国内外を問わず人をひきつける魅力がある事業を展開していくことだと思います。
当社としては、地域に雇用を生み出し、優秀な人材の流入を促して、生産性の高い企業として多くの納税をおこなっていきたいです。
とりわけ能力と気概のある人材には、年齢を問わず責任のあるポジションで経験値を上げる機会を作っていきたいです。
大阪をビジネスチャンスにあふれた面白い人間がたくさんいる魅力的な街にしていきたいです。

―今後のビジョンをお願いいたします。

当社のビジョンは「機会平等、再起可能な社会を目指す」です。
日本は主要先進国のなかで最も早く超高齢化社会をむかえます。
喫緊の課題である労働人口の減少を、生産性の向上で乗り越えていかなければなりません。
「誰しもが能力を発揮できる機会がある」「多様な働き方を許容できる効率的な仕組みがある」環境を作ることで生産性をあげ、この難局を乗り越えることに貢献していきたいと考えております。
当社の行動規範は「IMPOSSIBLE IS POTENTIAL」。
一見不可能だと思えることの向こう側にこそ豊かな可能性があると考え、まずは当社が組織としてこのビジョンを実現していきます。

プロフィール

草深 悠介

経歴

1980年
大阪生まれ
2003年
株式会社リクルート入社
2011年
株式会社ユニクエスト・オンライン入社
2014年
株式会社ダトラ設立

会社概要

ビジョン 機会平等、再起可能な社会の実現を目指します。
目標 IMPOSSIBLE IS POTENTIAL! 世の中の負を取り除くサービスを作ります。
事業内容 ・ミドル層に特化した即戦力採用支援サービス「FROM40」の運営
・WEBに特化した広告代理店業、サイト運営代行
所在地 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル7階
資本金 800万円
株式公開 5年以内に上場予定
採用計画 ・2019年卒業の新卒採用予定
・2018年度中途採用は10名予定
募集職種 ・WEBマーケター
・エンジニア
・営業
サイトURL http://www.datora.jp/
自社のウリ ・成果による明瞭な人事評価なので付き合い残業など非生産的な慣習は皆無
・WEBマーケティングに関するワンストップソリューションを内製で実施
・年齢に関係なく昇格可能
  • 仕事のときはシュッとしてますが、

    仕事のときはシュッとしてますが、

  • いつも心にユーモアを

    いつも心にユーモアを

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